公司的发展方向是：

    数智引领，助力客户数字化转型。

公司的核心定位是：

    推动企业信息化、数字化、智慧化升级，以专业和优尚服务为企业赋能，成为雷谷数科全生态产业链的缔造者、实践者、推动者。 

企业文化的核心理念是：

    创新融合、诚实守信、智慧拼搏。 

公司业务管理的原则是：

    各司其职、各负其责；计划控制、目标管理；勇于担当，主动协调；无隙配合，协同发展；慎定计划、重在执行。 

公司经营管理的原则：

    诚实守信，智慧拼搏；遵守规则，严守标准；重在落实，注重实效。 公司选人用人的标准：选聘有追求、想干事、有海量信息获取能力、策划方案的创新能力以及强大执行力的优秀人才。 

人力资源管理的目标：

    选拔使用合格人才并形成机制；确定明确可行的发展目标并深入人心；建立可行的企业文化并有切实的落地措施；调动全体员工的积极性，鼓励员工参与决策；形成深入人心的规章制度并有效有序地贯彻落实；确定符合公司发展战略的薪酬制度并贯彻始终。